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Topic outline

  • FUNDAMENTOS DEL CAMBIO

    Qué es la gestión estratégica del cambio

    Las bases del cambio

    Enfoques de la gestión de cambio

    La curva de bridges

    Gestión de proyectos y cambio.

    Niveles de madurez de la práctica de cambio


  • NEUROCIENCIA Y CAMBIO, POR QUÉ NOS CUESTA CAMBIAR

    Nuestro cerebro ante el cambio.

    Creencias potencializadoras y limitantes.

    Modelo SCARF

    Causas frecuentes de la resistencia al cambio.


  • METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE CAMBIO, FASES DEL PROCESO

    Enfoque metodológico

    Los pasos del método de cambio.

    Grupos de interés, impactos, movilización, comunicación, aprendizaje, indicadores de cambio, sostenibilidad.


  • HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN EFECTIVA DEL CAMBIO

    Matriz sentir, saber, hacer.

    Dimensionador del esfuerzo de cambio. Y estrategia de cambio.

    Curva de Bridges

    Confírmame las 4 fechas para agendarlo de una vez.